Müsahibə: Rojina Bajracharya, Nepal Texnologiya Qızlarının Həmtəsisçisi

Bu ayın əvvəlində, Toptal'dan Anna Chiara Belini ilə birlikdə Toptal’ın Qadın İnkişaf Edənlər üçün Təqaüdünün qalibi olaraq New York'u ziyarət edən Girls in Technology-in qurucusu Rojina Bajracharya ilə söhbət etmək fürsəti tapdım. Son bir ildə Nepaldakı işi, kobud yamaqlara baxmayaraq necə motivasiya olacağı və gələcək planları barədə danışmalıyıq.

Charline Jao (TMS) : Beləliklə, Nepaldakı Qızlar Texnologiyaları və orada nə işlə məşğul olduğunuz barədə bir az danışın.

Rojina Bajracharya : Nepalda texnologiya və ya kompüter mühəndisliyi təhsili alan bütün tələbələr və ya məzunlar üçün ortaq platform təmin edən bir qız cəmiyyətidir. Yalnız bu deyil, informasiya menecmenti, kompüter mühəndisliyi informasiya texnologiyaları və BIM - biz yalnız qızlar üçün texnologiyanı deyil, həm də idarəetmə sahəsini əhatə edirik, çünki BIM, informasiya idarəetməsi, texnoloji də bu hissəyə ehtiyac duyur. Beləliklə, təşviq yanaşması, bütün qızları bir araya gətirmək və maarifləndirmə proqramları, qızlar üçün seminarlar və eyni zamanda qızlar üçün bizə də gələ və birlikdə öyrənə biləcəkləri təlimlər. Normalda gördüyümüz kolleclərdə Nepalda yalnız oğlanlar var, Nepal baxımından texnologiyada bu qədər az qız var.

Stiven kainat 3 mövsüm 101 seriya

ETC : Niyə demoqrafik belədir?

Rojina : Düşünürəm ki, bu psixoloji bir şeydir. Düşünürəm ki, qız, kompüter mühəndisliyi təhsili alsalar da, bunun oğlan uşağı olduğunu düşünürlər. Çox şey bildikləri kimi, amma yenə də bunu edə bilməyəcəyim kimi, bu barədə özlərinə arxayın deyillər.

ETC : Proqramlaşdırmada əsasən özünüzü öyrətdiniz, bəs özünüz öyrətdiyiniz və qurduğunuz cəmiyyət kimi bir cəmiyyətə sahib olmağın fərqli olduğunu düşünürsünüzmü?

Rojina : Nepal kontekstində, sinifdə olduğum zaman sinifdəki iki qız arasında olardım, buna görə proqramlaşdırma ilə qarışdığım zaman oğlanlarla bölüşmək istəmirəm, bilmirəm bu. Sadə şeylər və qarışıqlıqlar ola bilər, amma bir az yöndəmsizdir. Bunu soruşduğumu düşünürsən, hiss edərəm, soruşmayacağam, unut və trend halına gəlir və öyrənirik, amma praktik deyil.

ETC : Beləliklə Toptal təqaüdü , bu həqiqətən həyəcan verici.

Rojina : Çox sağ ol!

ETC : Yəni planlarınızı mənə deyin, Toptal ilə nə edəcəksiniz?

Rojina : New Yorku ziyarət edirəm! [gülür] Fərqli tədbirlərə gedirik.

Anna Chiara Belini : Onun üçün bir həftəlik tədbir təşkil etdik, ona görə də onu bir neçə görüş-görüşə, bəzi seminarlara aparırıq və bu axşam Qadınlar Kod Kodlu bir tədbirimiz var. Bu axşam bir görüş, sabah Microsoft-da bir texnoloji səhər yeməyi və Google-da iki günlük bir seminarımız var, buna görə də bir az - Rojinaya proqram yoldaşları və ilham ala biləcəyi insanlarla və qadınlarla görüşmək imkanı vermək istədik. güclü olan texnologiya sahibkarlarla bir neçə görüşümüz var. Bir az həyəcan.

ETC : Beləliklə, bunu əvvəllər cəmiyyət haqqında qeyd etdiniz, ancaq texnologiyada qadın rəhbərliyinin əhəmiyyəti nə olduğunu düşünürsünüz?

Rojina : Ünsiyyət qurmaq daha asan olur.

ETC : Xüsusilə texnologiyada qadınlar üçün ilhamınız varmı?

Rojina : Həyatımda proqramlaşdırma öyrənməkdə çətinlik çəkdim, belə hiss olunur ki, ölkəmizə də, bizim kimi qızlara da bir şey etməyə başlamalıyıq. Dostlarım, onlar kompüter elmləri öyrənirlər, amma yenə də praktik biliklər tətbiq olunmur. Kollecə başladığımız və bir işə girmək üçün bir şirkətə qoşulduğumuz kimi, kollecdə oxuduğumuzdan tamamilə fərqlidir.

ETC : Bəs sinif şəraitində görə bilmədiyimiz bu çətinliklərlə necə mübarizə aparırıq? Yalnız iş sahəsindəki texniki bacarıqları əhatə etməyən bu maneələri necə həll edirsiniz?

Rojina : Düşünürəm ki, ən vacib hissə ünsiyyətdir, daha yaxşı ünsiyyət qurmalıyıq. Bir şey bilmiriksə və ya qarışıq olduğumuz bir şeylə - qadın baş proqramçı və ya başqa birisi ilə sual verməkdə rahat olmalıyıq. Düşünürəm ki, ünsiyyət bilik əldə etməyin əsas hissəsidir, bilməsən soruşmalısan, bilmirəm bilmirəm deyə bilərsən mənə öyrət. Bilmirlərsə sual vermirlər. Əsas problem budur.

ETC : Yəni daha çox təşəbbüs göstərmək, nə vaxt kömək istəməyi bilmək?

Rojina : Bəli.

Aya başqa bir səyahət

ETC : Yəni texnologiyaya girməyə çalışan qızlar üçün ən yaxşı məsləhətiniz nədir?

Rojina: Başlamağı düşünürəm, onsuz da sənayedə olan bəzi ilhamverici modellər et: Anna kimi texnoloji sənayedə qadınlar tap. Bloqları oxuyun, internetdəki texnoloji şəxsiyyətləri haqqında blogları oxumaq üçün axtarış edin, çox sayda lider var.

ETC : Texnologiyada hazırda həqiqətən həyəcanlandığınız bir şey varmı?

Rojina : Hazırda JavaScript edirəm. Kodlaşdırma etmək çox əyləncəlidir, amma bəzi hissələri hələ də son dərəcə öyrənməliyəm, məsələn. Dünən, 7 fevral^ci, iştirak edə bilmədiyim bir görüşmə oldu, amma baş müəllimlərim bunu təşkil etdilər və təxminən 110 nəfərdən ibarət idik. Nepalın ən yaxşı texnologiya şirkətlərindən biri, onlarla görüşdük ... Yeni başlayanlar, hər kəs oraya gələ bilər. Natiqlər şirkətdən 5-6 ildir olan qadınlardır, proqramda sənayedəki təcrübələrindən danışdılar. Texniki haqqında çox danışmırlar, hekayələrindən, oraya necə daxil olduqlarından danışırlar.

ETC : Proqrama qatılan, emalatxanalarınıza gedən qızlardan danışın.

Rojina : Onlara bir forma doldurmalıyıq və hər kəs gələ bilər. İstər məzun olsanız, istər liseydə, bakalavrda və ya kodlaşdırma ilə maraqlanan istənilən səviyyədə ... .Bir il oldu və belə danışdım, çox danışmıram, ünsiyyət öyrəndim Git.

ETC İndi texnoloji sahəsində lider kimi görünmək nə hissdir?

Rojina : Lider olmaq kimi deyil, hər kəsin orada lider olmasına səbəb olmaq. Kim gəlirsə liderdir.

ETC : Düşünürəm ki, bu ifadəni daha yaxşı bir şəkildə ifadə etmək olar, bir mentor kimi bu rola necə gəldiniz? Rahat olmaq üçün böyümək məcburiyyətində olduğun bir şey idimi?

Rojina : Sanki problemi tapmalısan, bəs texnoloji problem nədir? Sahədə o qədər az qız var ki ... Kollecdə yaxşı ünsiyyət qurmamaq təcrübəsindən keçmişəm. Özündəki təcrübə: buna görə qızın psixologiyasını başa düşə bilərəm. Hal-hazırda eyni problemi yaşayan mənim kimi bir çox qız - bəs niyə onlara hər şeyi bir az əvvəl etmək üçün bir platform verməyək?

ETC : Girls in Technology davam edərkən planlarınız nədir, bunun böyüməsini necə görürsünüz?

Rojina : Bu dəqiqə böyüyür, görüşdə çox qızımız oldu! Uçuşda idim və həqiqətən həyəcanlı idim və Facebooku görəndə çox həyəcanlandım, çünki qızlar çox idi! Artıq böyüyür.

ETC : Həvəsli olmağınız necədir?

Rojina : Düşünürəm ki, motivasiya indi yoxsa nə zaman hiss etməkdir?

Anna : Mənim üçün ağrıdır, qaz qabarları var idi. Tətbiqini oxuduğumda ah mənim kimi idim və onu çağıranda bu enerjiyə, bu sürücüyə sahib olduğunu bilirdim və kömək edə biləcəyimizi bilirdim. Düşünürəm ki, onun layihəsini uğurlu edən onun bu şəxsiyyətə sahib olmasıdır ... həqiqətən gördüyü işlərə inandığını hiss edir və onu dəstəkləməkdən çox məmnunuq. Çünki onun vacib bir şey etdiyini başa düşdük və dəstəkləməyimiz lazım olan ruhdur

Rojina : Heç vaxt motivasiyam yox idi, dostlarım idi. Mən bunları əvvəllər onlara söylədiyim üçün deyildim - bir ildən sonra da heç nə əldə etməsək də, nə vaxtsa belə olacağına davam etməliyik - bu, ölkəmizdə, işimizdə çox vacibdir. Texnologiya sənayesində bir tarazlıq var.

Anna : Düşünürəm ki, bunu ölkənizdə etməyiniz xüsusilə əladır. Yalnız ok oxuyacağam və bir yerə gedəcəyəm deyən bir çox insan var və italyan dilində buna qaçmaq deyirik. Bütün ağıllı insanların başqa bir yerə gedib işləmələri və bunu etdiyiniz həqiqəti var; və nə böyük, nə də kiçik bir şey öyrənəndə video yaratmağa başlayır. Nepal dilində bir çox material olmadığını görür, buna görə də bunun üzərində işləyir. Ölkəsinə, cəmiyyətinə geri qayıdır, mən bunu düşündürən tapıram!

Rojina : Çünki insanlar bunun yaxşı olduğunu söyləyirlər. Böyüyürük və videolarımız, sənədli filmimiz var, buna görə də çox yaxşıdır.

ETC : Mütləq görürəm ki, bu boşluqları gördükdə onları bir fürsət, təşviq kimi görürsən. Anna, onun ərizəsini gördüyün barədə daha çox eşitmək ümidiylə idim.

Anna : Deməli, təqaüd bir il əvvəl düşündüyümüz bir proqramdır. Kimə hədəf verdiyimizə və necə gedəcəyimizə qərar vermək istədiyimiz üçün onu başlamaq üçün biraz vaxt aldıq - birdəfəlik olmasını istəmirdik, məsələn, bu gün bir nəfər tapırıq, onlara veririk təqaüd və bir növ bunu unut. Bunun bir az olmasını istədik - həqiqətən təsir edəcəyi bir şey. Bir il ərzində ayda bir nəfər olmaqla 12 təqaüd almağa qərar verdik. Və bu iqtisadi bir mükafatdır, buna görə 5000 dollardır və bir rəhbərlikdir. Ən çox təsir üçün doğru düsturu tapmaq üçün çox çalışdıq və yaxşı nəticələr verir. Rojina effekti əladır, hekayəsini paylaşırıq. Çox sayda müraciət edənimiz var idi, bəziləri isə sadəcə pula baxırdılar və əla müraciətlər aldıq və onun haqqında bir blog yazdıqdan sonra - daha maraqlı olanları qazandıq, çünki qızlar bizim nə etdiyimizi görməyə başladılar. Onu dekabr ayında ilk qalib elan etdik.

Əvvəlcə tətbiqetmələrə baxırdım, amma qızlardan bir çox əla tətbiqetmə. Qızlar deyirəm, amma əslində elm texnologiyasında, riyaziyyatda gənc qadınlar var - bu sadəcə qız inkişaf etdiricilər deyil. Yəqin ki, adını dəyişdirəcəyik, bunun səbəbi yalnız kompüter elmi üçün deyil. Hər yerdən hər cür təəccüblü qızlarımız var: Argentina, Rusiya, Ukrayna, ABŞ, eyni zamanda dəyişiklik etmək istəyən mənim yaş və daha böyük qadınlarımız var.

Bu proqramdan həqiqətən qürur duyuram, çünki geri qaytarmaq imkanı verir. Fərqli bir hekayəm var, fərqli bir dövrdə və fərqli bir ölkədə anadan olmuşam. Yaxşı, bu pis səslənir - fərqli bir texnologiya dövrü. İndi harada olduğunu görmək çox şanslıyam və həqiqətən çox istəyirəm - çox istedadlı insanlar var. Tətbiqini gördükdə söhbətə kopyalayıb yapışdırdım və ilk qalibimiz olan uşaqlar kimi idim. Yalnız sürücüsü ilə edə bildiyini ağlına gətirir. Bizim üçün bacarıq, sürücülük və dürüstlük baxmaq istədiyimiz üç şeydir. Daha çox təhsil almaq üçün görüşmələri üçün pulsuz onlayn kurslar, 10 lisenziya almağa qərar verdik. İnsanların görüşləri üçün uzaqdan danışmalarını da təmin edə bilərik.

onu məhv edin Ralph təsadüfi şahzadələr

Rojina : Nepalda Qızlar Texnologiyaları üçün beynəlxalq bir konfrans keçirəcəyik.

Anna : Və onu Nyu-Yorka gətir, bu bir dəyişiklikdir, görür - hətta mənim üçün iki il əvvəl San-Fransiskoda bir konfransa getmək ağlını itirmişdi və düşünürəm ki, texnologiya və səninlə eyni maraqları olan insanlar olan yerlərə getmək… bundan sonra başıma gələnlər evə getmək və 2-3 ay enerji doldurmağımdır.

Rojina : Bu təqaüd dostlarımın çoxu, bu barədə öyrənmək istəyirlər, mənim etdiyimi etmək istəyirlər və video, blog və açıq mənbə töhfələri vermək istədiklərini söyləyirlər.

Anna : Tam hədəf budur. Bacarırıqsa, geri qaytaracaq insanlara dəstək olmaq istəyirik, çünki daha geniş təsir göstərəcəksiniz. Qızların texnologiyaya daxil olmaq üçün nə edə biləcəyini soruşursunuz və düşünürəm ki, insanların edə biləcəyi şeylərdən biri yalnız asan bir işə başlamaqdır. Açıq mənbəli icmalar qorxunc və ya təcavüzkar ola bilər və qadınlarla olduqca təmkinli ola bilərlər, amma böyük mənbələr var. İnsanlarla, nüfuzlu qadınlarla əlaqə qura bilərsiniz. Düzgün istiqamətlərə baxmalısan.

ETC : Bu qədər beynəlxalq olduğundan güclü bir mədəni mübadilə elementi var kimi səslənir.

Anna : Biz çox beynəlxalq bir şirkətik, komanda çoxmədəniyyətlidir və hamımız üçün çətin və çox zənginləşir. Bu, bizim kriteriyalarımızdan biri deyil, amma bu baş verərsə xoşbəxtik.

Rojina : Və insanlar yazmağa davam edir, bu barədə bilmək istəyirlər. Təqaüd qazandıqdan sonra Qızlar Texnologiya, fərqli bir şeydir, amma bir şey göstərməkdir. Bir hekayə verəcək və insanlar bunu biləcək və bizə gələcəklər, buna görə də çox yaxşıdır. Hesab edirəm ki, hekayələr həqiqətən vacibdir.

ETC : Sizcə insanlar hekayənizdən nələri götürməlidir?

mifbazlar qrant və tory daşıyırlar

Rojina : Düşünürəm ki, qızlar indidən başlamalı, ya daha asan, ya da çətin başlamalı, özümə arxayın olduğumu deməməlidirlər.

Anna : Düşünürəm ki, bir il əvvəl maraqlı bir şey oxudum. Yahoo CEO'su Marissa Mayer kimi texnoloji qadınlar haqqında oxuduğunuz zaman bu sizdən çox uzaqdır. Və bu qədər uzaq görünür - yaxşı, qadınların müstəsna olmamalarına icazə verilməlidir. Normal inkişaf etdiricilər çoxdur. Texnologiyada qadın olmaq üçün müstəsna olmalı deyildin.

ETC : CEO olmadan uğur qazana bilərsiniz, istənilən səviyyədə çalışa və uğurlu ola bilərsiniz.

Anna : Dəqiq. Nepaldan olan bir gənc qadın ola bilər və dəyişiklik edə bilərsiniz. Yahoo-nun CEO-su sizdən çox uzaq olduğu üçün bu kollecə getdiyi, bu ailədən olduğu üçün daha gənc qızlar üçün daha yaxşı bir ilham verir, başqa bir çox insana daha yaxındır və daha çox qız sizinlə tanış ola bilər.

Rojina : Nepalda, 10 yaşdan yuxarı təcrübəsi olan qadın, yüksək səviyyəli bir proqramçı var, buna görə onlara zəng edəcəyik və bizə öz təcrübələrini, hekayələrini izah edəcəklər və bu qızların tanış olmasına kömək edəcəkdir bunu etmiş qadınlar. Çox vacibdir, düşünürəm.

ETC : Yalnız hekayələrini bölüşmək həqiqətən güclü bir təsirə malikdir.

Rojina : Bizə onları öyrətmək üçün də zəng edə bilərik, insanlar bizə gəlir və öyrədirlər. Şəbəkə, yeni başlayanlar təcrübəsi, orta səviyyədə - yalnız qızlara deyil, oğlanlara öyrədiləcəkdir. Söhbət gücləndirilmədən getmir, belə deyil. İnsanları təsirləndirmək və əlaqələndirməkdir. Aprel ayında, Texnologiyada Qızların ilk ildönümü olacaq.

Siz baş edə bilərsiniz ən yüksək hesab öz mənbələri və təqaüdləri haqqında daha çox məlumat əldə etmək və Rojinanı izləmək Texnologiya Nepal Qızlar !

- Xahiş edirəm The Mary Sue’nun ümumi şərh siyasətini qeyd edin. -

Mary Sue-nu izləyirsinizmi Twitter , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?